❌ 𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐲𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐞𝐮𝐥. Vous savez: 👉 Celui a qui tout réussit tout grâce à un don inné pour le business, qui semble tout comprendre mieux et plus vite (et pas vous) 👉 Le méga performeur qui semble pouvoir générer des montagnes de cash facilement parce qu'il a compris "comment ça marche" (et pas vous) 👉 Le rebelle qui dit zut aux conventions parce que son talent est simplement trop grand et qu'il a décidé de réinventer les codes (et pas vous) C'est valable aussi pour: 👉 Le geek qui a commencé dans son garage avec 3 euros et 2 trombones 👉 Le génie qui se lève avec une idée innovante et lève des millions tout seul Ces mythes modernes font rêver. Mais observez bien: ils le font toujours en excluant. Ils créent en fait deux catégories: l'élite, et les autres. Ceux qui ont reçu le "don", et les autres. Ce serait presque naturel. Pourtant, cela passe sous silence: ❌Les heures à réfléchir, tester, revoir sa copie ❌Les doutes, les angoisses, les nuits blanches ❌Le test constant avec le marché pour améliorer son produit ❌Les assets avec lesquels on arrive en tant qu’entrepreneurs (patrimoine financier, mais aussi culturel) Surtout, cela nous fait croire au symbole individualiste du self made man Du type qui n’a besoin de rien ni de personne. Rien de plus faux: tous les dirigeants le savent bien. La réussite demande un village entier. 👉 Du support 👉 Des conseils 👉 Du réseau 👉De la formation Et ce, sur tous les plans: psychologique, gestion de l’entreprise, aide à la décision… 👉 Comprendre ça, c’est se débarrasser d’un tic qui fait rater la plupart des dirigeants que je rencontre: l’idée qu’il faudrait se débrouiller seul. A l’inverse, on réussit quand on s’entoure et qu’on demande de l’aide. ✅ On gagne du temps ✅ On gagne de la sérénité ✅ On gagne des années en prenant les bonnes décisions. Ce soutien, c’est la preuve que vous ne prenez plus votre entreprise pour régler des problèmes d’estimes personnels Mais que vous mettez VRAIMENT tout en oeuvre pour réussir votre projet. Que vous comprennez que s’entourer des compétences des autres est une preuve d’intelligence Que vous comprenez aussi que réussir seul n’a, en fait, pas beaucoup de sens. Qu'en pensez-vous? PS: je suis fière d'être une partie de ce support pour les dirigeants. Rien de plus gratifiant que de travailler comme une associée externalisée avec des personnes passionnées par leur travail, et les aider à réussir! 🌷 --------------------------------------------------------------------------- 👋🏻 J’aide les dirigeants de cabinets de recrutement à créer une activité performante. 👉 J'audite vos processus, forme vos équipes, et implémente avec vous les meilleures stratégies métier, commerciales et marketing. 📆 On discute? https://lnkd.in/dcx5BQdQ 📩 Rejoins le club: https://lnkd.in/eh59b5QW